Старший юрист ЮК «ЛексПроф» Кристина Пологутина продолжила начатую в прошлом эфире тему рейдерства. На этот раз поговорили о корпоративном захвате со стороны самих участников корпорации.

Столкновение интересов порождает корпоративный конфликт, который, в свою очередь, может спровоцировать (или изначально бывает направлен) на так называемый корпоративный захват бизнеса. Любой корпоративный конфликт дестабилизирует деятельность компании, что дает почву для злоупотреблений со стороны ее участников.

В эфире обсудили причины таких конфликтов, группы лиц, между которыми могут возникнуть разногласия (мажоритарии и миноритарии, акционеры - владельцы привилегированных и обыкновенных акций и т.д.), первые признаки начала конфликта, некоторые инструменты корпоративного захвата, такие как захват бизнеса через залог акций или доли в уставном капитале компании и увеличение уставного капитала с целью размытия доли участника, и способы защиты от них, а также возможные варианты завершения корпоративного конфликта. Также разобрали примеры «белого», «серого» и «черного» рейдерства. Основная масса «белого» рейдерства сводится к корпоративному шантажу (т.н. гринмейл), т.е. созданию миноритарными акционерами препятствий для деятельности общества с целью понудить корпорацию или мажоритарных акционеров к выкупу акций по завышенной стоимости. На примере из собственной практики рассказали о последствиях такого явления.

И, конечно, затронули тему предупреждения конфликтов, что более эффективно, чем разрешение уже возникшего конфликта, который перетекает в судебную плоскость с множественными исками. Так, детальная разработка внутренних документов компании с регламентацией собственной системы корпоративного управления позволяет предупреждать и разрешать возможные корпоративные конфликты.

Запись эфира доступна по ссылке.